UUTISET

Golf-kenttä Hartolassa on vielä kellertävä ja unelias, mutta kesän kiireisiin peliviikkoihin on jo varauduttu. Kentänhoitajan avuksi on palkattu kesätöihin neljä nuorta.

Vielä ehtii kuitenkin työnhakuun.

– Kaksi paikkaa on vielä auki, kertoo Hartola Golfin toimitusjohtaja Tera Heinonen.

Golf-yhtiö on aiempina vuosina tarjonnut kesäpestin kolmelle nuorelle. Heinosen mukaan kesätyöntekijöiden määrä kaksinkertaistettiin, koska kenttää on korjattu ja töitä on sen takia edellisvuosia enemmän.

Toinen syy pestien lisäämiseen on yrittäjän lompakolle ystävällinen sopimus kunnan kanssa.

– Kompensaation takia nuoren palkkaaminen on yrittäjälle kohtuullisen edullista ja riskitöntä, Heinonen sanoo.

– Nyt on hyvä aika hakea kesätöitä, vahvistaa Sysmän nuoriso- ja liikuntapäällikkö Tuija Pessa. Pessa vakuuttaa, että huhtikuussa ehtii hyvin mukaan kesätyömarkkinoille.

Suuri osa yrityksistä on työllistänyt nuoria jo monena kesänä, mutta työllistäjiksi on ilmoittautunut myös muutamia uusia yrittäjiä.

– Jos työtä etsii nuori ensimmäistä kertaa tai mukaan lähtee uusi yrittäjä, tapaan heidät henkilökohtaisesti. Vanhojen tuttujen työsopimukset voidaan lähettää, Pessa kertoo.

Sysmässä työsopimukset vaihtelevat muutamasta viikosta jopa kahteen kuukauteen. Tuntipalkka on seitsemän euroa. Hartolassa kesäpestin pituus on kolme viikkoa ja siitä maksetaan nuorelle 530 euron korvaus.

Sysmässä työnantajalle hyvitetään kolmannes ja Hartolassa puolet palkkakuluista.

Viime vuonna Sysmässä tehtiin 82 ja Hartolassa 58 kesätyösopimusta. A O-O

Asikkalan, Sysmän, Hartolan, Heinolan, Padasjoen ja Pertunmaan alueella toimivan Päijänne-Leaderin hankeneuvoja Liisa Häme rantautui Sysmään selvittelemään yhdistyksen mahdollisuuksia ylläpitää ja kehittää maaseudun kehittämistä hankerahoituksen turvin.

–Autamme hankkeita kehittymään ideasta toimivaksi konkretiaksi, kiteytti Häme sanomaansa.

Kun hakijalla on idea tai tarve, hiukka omaa rahaa, vahva motivaatio ja omia voimavaroja eli talkooväkeä, kannattaa aina soittaa tai marssia suoraan Vääksyn Päijännetalossa sijaitsevaan Leader -toimistoon. Sieltä löytyy ammattitaitoisia ihmisiä jalostamaan idea toimivaksi hankkeeksi.

EU:n uusi ohjelmakausi alkoi jo viime vuonna, mutta vasta nyt oikea aika valmistella hankkeita. Haku aukeaa huhtikuun lopulla.

Hankkeet voidaan jaotella kahteen isoon pääryhmään; yleishyödyllisiin hankkeisiin ja yrityshankkeisiin. Lisäksi tuotepaletista löytyy koko joukko erikoishankkeita, joihin rahoitusta voivat hakea sekä yhdistykset että yritykset.

Yleishyödyllisten hankkeiden toivotaan tuovan uutta toimintaa kylille ja niitä myönnetään mm. kylä- ym.yhdistyksille.

Yrityshanketta hakee jo nimensä perusteella yritys joko investointeihin tai toiminnan kehittämiseen.

Hanke-esittelyn lisäksi Liisa Häme kertoi jokaisen jäsenkunnan alueelle perustettavasta Leader -foorumista, johon kootaan ihmisiä pohtimaan paikkakunnan kehittämistä uusien hankkeiden mahdollisimman suuresta hyödyntämisestä.

Uutta oli myös se tieto, että jatkossa hankeasioita hoidetaan sähköisesti. Se antaa mahdollisuuden muokata ja päivittää idea- tai hakuvaiheessa olevia hankkeita.

Eikä kahta ilman kolmatta; Päijänne-Leader suunnittelee yhdessä matkailuorganisaatioiden kanssa erityistä Kala-Leader -hanketta. Suomessa toimii kaikkiaan 11 Kala-Leader -hanketta, joilla kehitetään kuitumassa olevaa ammattikalastusta ja kalatuotteiden jatkojalostusta.

–Kala-Leadereista on kaikkialla hyviä kokemuksia. Koulutuksen ja opintomatkojen avulla monille paikkakunnille on saatu aivan uutta vipinää kalatalouden hiipuvalle sektorille, toteaa Liisa Häme.  KP

Sysmäläiset tilkkutöiden harrastajat ovat jo vuosikymmenen ajan valmistaneet kaikille Sysmään syntyville vauvoille tilkkupeitot, jotka neuvolan väki toimittaa edelleen vauvoille ensimmäisellä kotikäynnillä. Koska Sys-Tikin naisilla intoa riittää ja paikkakunnan erinomainen kangaskauppa harrastukseen suorastaan kannustaa, oli taas syntynyt kolme upeaa eläinaiheista isoa peitettä, jotka tilkkuväki päätti lahjoittaa Päiväkoti Kastellille.

Liisa Horppila, Annikki Lahtinen ja Heli Vettenranta luovuttivat peitteet päiväkodin väelle maaliskuisena keskiviikkona ja värikkäitä teoksia kokoontui vastaanottamaan innokas 3-4  vuotiaiden Kipparit -ryhmä hoitajineen. Tilkkuväki oli koonnut yhteen peittoon kotieläinten kuvia, toiseen villieläimiä ja pikkuötököitä ja yksi pastellisävyinen peite oli kuvitettu sadunomaisin piirroshahmoin. Aikuisten keskustellessa luovutustilaisuudessa peittojen valmistuksen teknisistä yksityiskohdista ja pesuohjeista lapset etsivät vuorotellen tuttuja eläimiä peiton kuvioista; lehmät, koirat ja leppäkertutkin tiedettiin. Pian lapset pääsivät myös kokeilemaan yhtä peitettä suositussa pompelipossu -leikissä, jossa ensin liikutaan vapaasti hoitajan ympärillä ja tämän kehotuksen jälkeen käydään pienelle sykkyrälle lattialle silmät kiinni. Hoitaja laskee peitteen yhden leikkijän päälle piilottaen hänet ja muiden tehtävä on keksiä, kuka joukosta on piilossa. Peite pääsi siis nopeasti oikeaan käyttöön.

Sys-Tikissä on mukana yleensä kahdeksan aktiivia, jotka kokoontuvat kerran kuussa käsityön merkeissä. Nyt luovutettujen peittojen kankaat on ensin kutistettu pesemällä ja tilkkuilijat ovat valmistaneet kuvista ns. blokkeja itsenäisesti. Tapaamisissa blokkeja on yhdistelty, ulkoasua suunniteltu ja peittoa harsittu kokoon ennen koneompelua. Tilkkutyöt eivät näihin Kastellin peittoihin lopu, sillä ainakin vauvapeittoprojekti jatkuu entiseen malliin, lupaavat Sys-Tikin naiset. RP

Hartolan Linna Hotellissa on tarjolla myös erilaisia kosmetologipalveluja. Hotellipakettiin voi sisällyttää halutessaan esimerkiksi turvesaunomista, ruusujalkakylpyjä tai vaikkapa kestopigmentoinnin kulmakarvoihin. Jatka lukemista ”Linnan Helmessä hemmotellaan”

Parturi-kampaaja Eija Alanko toteaa, että työasiat ovat loksahtaneet hänen elämässään hyvin paikoilleen; ammatti on mieleinen ja työskentely kotona sopii erinomaisesti päivärytmiin. Jo pienenä tyttönä hän oli ilmoittanut äidilleen ryhtyvänsä aikuisena kampaajaksi. Jatka lukemista ”Työpaikka kotona on hyvä”